NEWS

APPRENDISTATO IN TRENTINO

L'8 febbraio scorso sono stati sottoscritti tre protocolli d'intesa tra le parti sociali sull'apprendistato per la qualifica, professionalizzante e di alta formazione

A febbraio del 2013 sindacati e organizzazioni datoriali del Trentino hanno sottoscritto i protocolli d'intesa che fissano i principi per una corretta articolazione dei contratti di apprensitato nella nostra Provincia.

L'apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all’apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantirne la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto. L’apprendista ha, a sua volta, l’obbligo di seguire il percorso formativo che può essere svolto internamente o esternamente all’azienda. Possono essere assunti con questa tipologia di apprendistati i giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti (nel caso di possesso di qualifica professionale l’età minima scende a 17 anni), in tutti i settori di attività, privati o pubblici.

Esistono tre tipi di apprendistato:

1. Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale
E’ un contratto di lavoro che permette di conseguire una qualifica professionale o un diploma professionale alternando lavoro e studio. La durata, che è determinata in considerazione della qualifica o del diploma da conseguire, non può essere superiore a tre anni o quattro nel caso di diploma quadriennale regionale. Possono essere assunti con questa tipologia di apprendistati i giovani dai 15 anni fino al compimento dei 25 anni, senza una qualifica o un diploma professionale.

2. Apprendistato professionalizzante o di mestiere
E’ un contratto di lavoro per il conseguimento di una qualifica professionale ai fini contrattuali attraverso una formazione trasversale e professionalizzante. La durata del contratto non può essere inferiore ai 6 mesi e superiore a tre anni o cinque per l’artigianato.
Possono essere assunti con questa tipologia di apprendistati i giovani tra i 18 e i 29 anni compiuti (nel caso di possesso di qualifica professionale l’età minima scende a 17 anni), in tutti i settori di attività, privati o pubblici.

3. Apprendistato di alta formazione e di ricerca
E’ un contratto di lavoro che consente di conseguire diversi livelli di titoli di studio: diploma di scuola secondari superiore, diploma professionale di tecnico superiore, diploma di laurea, master e dottorato di ricerca. Può essere utilizzato anche per il praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche.

Per ognuno di questi è stato recentemente firmato un protocollo d'intesa tra le parti sociali che fissano i principi base dell'articolazione dell'apprendistato. I testi dei tre accordi sono scaricabili qui a fianza. Sempre qui a sono disponibili le normative riguardanti l'apprendistato.

15 marzo 2013

 

 

TORNA SU